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[제32차 기업실무 아카데미] 90허우 특성에 맞는 직원 관리방법
등록일 2019.08.25









2019년 8월 22일 중국한국상회는 현대차빌딩 20층 교육장에서 회원사 임직원을 위해 “90허우 특성에 맞는 직원 관리방법”을 주제로 “제32차 기업실무 아카데미”를 개최했습니다.


○ 일시 : 2019.8.22(목) 09:00~16:30

○ 장소 : 현대차빌딩 20층 교육장

○ 주제 : 90허우 특성에 맞는 직원 관리방법

○ 강사 : 陽英 (국가공인고급교육강사/중국중소기업상회 특약 강사)

○ 강연언어 : 중국어

○ 참석대상 : 중국한국상회 회원사 임직원 30명

○ 진행순서

- 09:00 ~ 09:02 개회 및 강사 소개
- 09:02 ~ 11:20

1. 90허우 직원이 유발하는 불확실성의 심층분석과 대응 방안
1)세대 차이(50~90허우) 특징과 그에 따른 관리방법의 전환
2)1990년 전 출생자 VS 90허우 비교를 통한 중국사회 발전규칙 확인하기
3) 소비 업그레이드 (90허우 관련 빅데이터, 산업발전 추세 진맥)

- 11:20 ~ 13:00 휴식 (오찬 제공)
- 13:00 ~ 16:30

2. 경(輕)관리를 통한 領導力 향상 방법
1) 90허우 특성 확인 및 대응방법
2) 전통 관리방법과의 차이 및 경(輕)관리 세부적인 방법
3) 90허우와의 차별화한 대화 방법

3. 90허우의 조직과 개체 활력 부여 방법은?
1) 개체 격려: 교환형 領導力
2) 조직의 활성화: 제도의 탄력
3) 자아격려: 운명적인 방향