[주중한국대사관]택배업계, 택배원 유치 경쟁 가열 (2.26, 경제일보)
ㅇ 경제일보(2.26)에 따르면 춘절 연휴 이후 △중퉁(中通, ZTO EXPRESS), △위안퉁(圓通, YTO EXPRESS), △윈다(韻達, YUNDA EXPRESS), △선퉁(STO EXPRESS) 등 대표적인 택배업체 간 택배원 유치 경쟁이 가열되고 있는 양상인 바, 택배원 신규 채용 시 각 업체가 제시한 임금이 월 3,000~12,000위안 수준이며 전국 택배원 평균 임금은 월 5,000~8,000위안 수준으로 상향조정됨.
※ ’16년 중국의 일 평균 택배 수량은 1억 건으로 여러 해 연속 세계 1위를 기록한 바 줄곧 택배원 부족 현상이 존재함에 따라, 각 택배업체는 택배용 무인기 등 첨단 기술 연구개발 외에도 택배원 인력 유치를 위해 전력을 기울이고 있는 상황 (출처: ’18.2.26, 경제일보)
ㅇ 베이징 지역은 전자상거래 업체 및 택배 업체의 중점 관리 지역인 바, 금년 춘절 연휴 기간 톈마오(天猫, Tmall)의 경우 수천 만 명의 택배원이 귀성길에 오르는 대신 일자리를 지켰고, 업체는 택배원에게 시간외근무 수당 외에도 3,000위안을 보너스로 지급하여 역귀성한 부모들과 명절을 보낼 수 있도록 함.
- 또한 연휴 귀성을 선택한 택배원에게는 고속열차 비용을 제공한 바, 상기 조치들은 모두 춘절 연휴 이후 택배원의 유실을 막기 위한 조치
ㅇ 이밖에도 중점 지역에 위치한 택배업체 지사들은 각각 수백만 위안의 자금을 투입하여 택배원의 복지 수준을 높이는 데 사용하기로 결정한 바, 높은 임금 지급 외에도 매월 택배원 부모에게 고정적으로 일정 비용을 추가 송금하는 등 인간미 넘치는 복지 혜택을 마련하고 있는 상황임.
- 또한 기존 택배원이 지인을 추천할 경우 1인 추천 시 200~500위안의 장려금을 지급하여 인력 부족 현상을 보완하기 위해 노력 중.
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