[주중한국대사관]2019년 중국 노동자 평균임금 실태조사(2020.5)
Ⅰ. 국가통계국 발표 내용(1.15)
※ 임금총액은 《임금항목의 구성방법(关于工资总额组成的规定)》(국가통계국령, 1990.1.1)에 따라 산정
- 노동자에게 직접 지급되는 근로보수총액으로, 시간급, 성과급(计件工资), 상여금(奖金)과 수당과 보조금(津贴和补贴), 초과근로수당, 특수한 상황에서 지급되는 임금을 모두 포함, 세전급여 기준, 현물지급도 포함
1. 도시지역 私營單位 취업인원 연평균임금
◇ 私營單位 : 국가통계국의 발표한 《기업 등록 유형 규정》(关于划分企业登记注册类型的规定)에 따라 회사법(公司法), 합작기업법(合伙企业法)、사영기업잠행조례(私营企业暂行条例) 규정에 따라 등록된 유한책임회사(私营有限责任公司)、주식유한회사(私营股份有限公司)、합작회사(私营合伙企业), 독자투자기업(私营独资企业)을 포함
*私营独资企业은 사영기업잠행조례에 따라 1명의 자연인이 투자하고, 기업 채무에 무한책임
◇ 조사대상 및 방법 : 76.4만개(전체 사영단위의 7% 차지) 사영단위 조사, 기업(企业一套表统计调查制度) 및 노동력(劳动工资统计调查制度) 조사제도에 따라 전면 또는 샘플조사를 결합
ㅇ 2019년 도시지역 사영단위 취업인원 연평균임금은 53,604위안으로 전년 대비 4,029위안 증가(8.1%, 물가상승율 반영시 5.2%). 임금인상율은 2018년 대비 0.2%p 증가
ㅇ 지역별로는 동부지역은 59,471위안, 서부지역은 46,777위안, 중부지역은 43,927위안, 북부지역은 39,861위안으로 전년대비 7.7%, 6.7%, 7.0%, 7.5% 각 상승
①동부지역 : 북경, 천진, 하북, 상해, 강소, 절강, 복건, 산동, 광동, 해남,
②서부지역 : 내몽고, 광서, 중경, 사천, 귀주, 운남, 티벳, 산시, 간쑤, 청해, 닝샤, 신장
③중부지역 : 산서, 안휘, 강서, 하남, 호북, 호남
④북부지역 : 랴오닝, 지린, 헤이롱장
ㅇ 업종별로 상위 3개 직종은 정보통신업 85,301위안(전국 평균임금의 1.59배), 금융업 76,107위안(1.42배), 과학연구 및 기술서비스업 67,642위안(1.26배)
- 하위 3개 직종은 농림어업 37,760위안(전국 평균임금의 70%), 음식숙박업 42,424위안(79%), 주민편의, 수리 및 기타 서비스업 43,926위안(82%)
- 임금상승율이 높은 직종은 금융업, 광업, 전력가스수력업으로 전년대비 각 20.9%, 12.7%, 12.2% 상승. 이에 반해 임금인상율이 낮은 직종은 농림어업, 수리환경공공시설관리업, 부동산업으로 각 4.8%, 3.8%, 5.9% 상승
2. 도시지역 非私營單位 취업인원
◇ 非私營單位는 국유단위(国有单位), 집체단위(城镇集体单位, 노동자기업), 공동경영(联营), 주식회사(股份制), 외상투자(外商投资)、홍콩․마카오․대만투자기업(港澳台商投资等单位)을 포함한 217만 2,000개, 취업인원(자영업자, 프리렌서 등 제외)은 1.72억명
ㅇ 2019년 도시지역 비사영단위 취업인원 연평균임금은 90,501위안으로 전년 대비 8,088위안 증가(9.8%). 임금인상율은 2018년 대비 1.1%p 증가. 물가 상승율을 반영한(扣除价格因素), 실질임금 상승율은 6.8%
ㅇ 지역별로 동부지역은 104,069위안, 서부지역은 81,954위안, 중부지역은 73,457 위안, 북부지역은 71,721위안으로 전년대비 11.7%, 8.2%, 6.5%, 9.6% 각 상승
ㅇ 업종별로 상위 3개 직종은 정보통신업 161,352위안(전국 평균임금의 1.78배), 과학연구 및 기술서비스업 133,459위안(1.47배), 금융업 131,405위안(1.45배)
- 하위 3개 직종은 농림어업 39,340위안(전국 평균임금의 43%), 음식숙박업 50,346위안(56%), 주민편의, 수리 및 기타서비스업 60,232위안(67%)
- 임금상승율이 높은 직종은 광업, 위생․사회서비스, 도소매업으로 전년대비 각 11.8%, 11.0%, 10.5% 상승. 이에 반해 임금인상율이 낮은 직종은 금융업, 임대․비즈니즈업, 음식숙박업으로 각 1.2%, 3.6%, 4.3% 각 상승
ㅇ 등록 유형(登记注册)별로는 외상투자기업이 106,604위안(전국 평균 1.18배)로 가장 높고, 집체단위(集体单位)가 62,612위안(전국 평균 69%)으로 가장 낮음
- 임금상승율이 가장 높은 단위는 기타 내자단위(其他内资单位)로 15.7%, 가장 낮은 단위는 집체단위로 3.2%
3. 일정 규모 이상 기업 취업인원(직무별)
◇ 규모 이상 기업은 업종별 특성에 따라 매출액 등이 일정규모 이상인 기업(예 : 제조업, 광업, 전력공급업을 포함하는 공업기업의 경우 매출액 이상)으로 16개 업종, 105.9만개 (전면조사)
◇ 직무별(岗位)
- 중급이상관리인원(中层及以上管理人员) : 의사결정, 관리권을 가진 인원(领导职务), 주요 책임자 또는 고위 임원
- 전업기술인원(专业技术人员) : 분야별 전문성을 바탕으로 과학연구 및 전문기술업무에 종사 인원(예:과학연구원, 공학기술자, 금융전문인력, 신문출판, 교육자 등)
- 실무인원(办事人员和有关人员) : 사무인력, 안전 및 소방업무 종사자 및 기타 사무원
- 생산 및 생활서비스 종사인원(社会生产服务和生活服务人员) : 도소매, 교통운수, 정보통신, 음식숙박 등 생산 및 생활서비스 종사인력
- 제조 관련 종사인원(生产制造及有关人员)
ㅇ 2019년 일정 규모 이상 기업 취업인원의 연평균임금은 75,229위안으로 전년대비 10.0% 증가
- 직무별로 중급이상관리인원은 156,892위안(전년대비 8.1% 증가), 전업기술 인원은 105,806위안(9.4% 증가), 실무인원은 70,962위안(11.2% 증가), 사회생산․생활서비스 종사인원은 60,015위안(9.2% 증가), 생산제조 관련 종사 인원은 59,586위안(8.0% 증가)
- 중급이상관리인원(최고)은 전체 취업자 연평균임금의 2.09배, 생산제조 관련 종사인력(최저)은 79% 수준으로 2.63배 차이, 지난해보다 0.01배 소폭 감소
ㅇ 지역별로 동부지역이 모든 직위에서 연평균임금이 가장 높은데, 중급관리인원은 182,550위안, 전업기술인원은 121,073위안, 실무인원은 79,903위안, 사회 생산․생활서비스 종사인원는 65,792위안, 생산제조 종사인원은 62,236위안
- 이에 반해 임금수준이 가장 낮은 지역은 중부지역으로 중급관리인원은 111,473위안, 전업기술인원은 77,152위안, 실무인원은 55,280위안, 사회생산․생활서비스 종사인원는 49,390위안, 생산제조 종사인원은 53,390위안
ㅇ 업종별로는 정보전송, 소프트웨어, 정보기술서비스업의 평균임금이 가장 높게 나타났는데, 중급이상관리인원은 315,922위안, 전업기술인원은 186,880위안, 실무 인력은 114,170위안, 사회생산․생활서비스 종사인원는 104,251위안. 생산제조 종사인원의 경우 전력수력 업종 종사인원이 100,574위안으로 가장 높음
- 이에 반해, 낮은 직종은 음식숙박업으로 중급이상관리인원은 96,448위안, 전업기술인원은 58,102위안, 사무직은 46,521위안, 생산제조 종사인원은 41,328위안. 사회생산․생활서비스 종사인원의 경우 수리, 환경, 공공시설 관리업종 종사인력이 35,816위안이 가장 낮음
ㅇ 등록 유형(登记注册)별로는 외상투자기업의 임금수준이 가장 높은데, 중급 이상관리인원은 316,572위안, 전업기술인원은 165,175위안, 실무인력은 116,683위안, 사회생산․생활서비스 종사인원은 80,675위안. 생산제조 종사인원은 국유기업 종사인원이 77,997위안으로 가장 높음
- 이에 반해, 임금수준이 낮은 곳은 집체단위로 중급이상관리인원은 96,622위안, 전업기술인원은 59,658위안, 실무인력은 47,949위안, 사회생산․생활 서비스 종사인원은 45,305위안. 생산제조 종사인원의 경우 기타 내자기업 종사인력이 43,960위안으로 가장 낮음
- 등록 유형별로 최고와 최저임금의 차이는 중급관리인원이 3.28배로 가장 높고, 전업기술인원은 2.77배, 실무인원은 2.43배, 사회생산․생활서비스 종사인원은 1.78배, 생산제조 종사인원은 1.77배
Ⅱ. 평가
1. 총괄(국가통계국 분석)
ㅇ 2019년 중국 경제운영 상황은 총체적으로 안정. 취업상황도 안정적이고, 도시 지역 노동자 평균임금도 안정적으로 증가
- 도시지역 비사영단위 취업인원 평균임금은 90,501위안으로 전년대비 9.8% 증가. 물가상승율을 반영한(扣除价格因素) 실질임금 상승율은 6.8%
- 도시지역 사영단위 취업인원 평균임금은 53,604위안으로 전년대비 8.1% 증가. 물가상승율을 반영한 실질임금 상승율은 5.2%
(1) 광업 및 제조업 등 중점직종의 평균임금 지속 상승
ㅇ 공급 측면의 구조개혁이 가속화됨에 따라, “三去一降一补”성과가 더욱 두드러져 관련 업종의 평균임금이 상대적으로 빠르게 상승 중
※ 三去(저이윤, 고위험 과잉생산 등 3개 문제 제거), 一降(원가절감), 一补(단점보완)
ㅇ 2019년 광업 직종 취업인원의 평균임금이 상대적으로 빠르게 상승하여 전년 대비 도시지역 비사영단위는 11.8%, 사영단위는 12.7% 평균임금 상승
- 도시지역 비사영단위의 경우, 비철금속(有色金属)의 경우 13.9%, 비금속(非金属)은 12.9%, 석유가스는 12.1%, 석탄채굴 및 세선업(煤炭开采和洗 选业)은 10.8% 각 상승
ㅇ 2019년 제조업 취업인원의 평균임금도 안정적으로 상승하여, 전년대비 도시 지역 비사영단위는 8.4%, 사영단위는 7.3% 평균임금 상승
- 고기술 제조업의 임금상승이 상대적으로 높은데, 도시지역 비사영기업 중의약제조업과 철도, 선박, 항공우주 기타 운송장비 제조업 취업인원의 임금 상승이 각23.4%, 13.3%로 이 분야 평균임금 증가분인3.2%, 0.5%를 크게 상회
ㅇ 임금수준이 낮은 직종의 경우, 일부 직종의 경우 임금수준이 빠르게 상승. 도시지역 비사영단위 중 토지관리업과 水利관리업 취업인원의 평균임금이전년에 비해 23.4%, 13.3% 증가하여 해당 직종 평균임금 상승률 13.6%, 3.5%를 크게 상회
(2) 과학 교육, 정보 및 교통과 같은 신흥 직종의 평균임금이 안정적으로 증가
ㅇ 과학 기술분야의 경우, 혁신과 연구개발 투입 증대, 유연한 임금제도, 지식 산업의 분배가치를 높이는 방향의 정책 추진으로 이 분야 취업인원의 임금 상승이 빠르게 증가
- 2019년 한 해 동안 정부 차원의 R&D 투자가 10.5% 증가한바,
- 이에 따라 도시지역 비사영단위에서의 연구 및 시험발전, 과학기술 보급과 응용서비스업, 고등교육 분야 취업인원의 평균임금이 전년에 비해 15.9%, 10.2%, 13.2% 증가(이 분야 평균임금 상승률 6.1%, 0.4%, 3.4%)
ㅇ 과학기술발전에 따른 온라인 쇼핑이 빠르게 발전하여, 이 분야 취업인원의 임금상승을 촉진
- 2019년 전국 온라인 판매액(소매)은 전년대비 19.5% 증가하여, 특히 도시 지역 비사영기업 도소매 분야 취업인원의 임금은 10.5% 증가
- 또한, 인터넷 발전에 따라 관련 분야 직종 취업인원의 임금이 크게 상승. 도시지역 비사영단위 정보통신 분야 취업인원의 임금은 13.6% 증가(사영 단위도 11.8% 증가)
ㅇ 교통 인프라 개선 및 수송인원 증대에 따라 관련 분야 취업인원의 임금도 안정적으로 증가
- 도시지역 비사영단위 항공운수업 및 철도운수업 취업인원 임금은 각 11.5%, 10.0% 증가
(3) 공공서비스 및 소비와 관련된 직종의 평균임금이 비교적 빠르게 증가
ㅇ 국민생활수준이 높아지고, 문화산업 발전에 따라 관련 분야 취업인원의 임금이 빠르게 상승
- 도시지역 비사영단위 방송영화 및 출판업 취업인원의 임금이 전년대비 각 13.7%, 13.4% 증가 ㅇ 건강에 대한 국민적 관심 증대와 의료위생 서비스 발전에 따라 관련 분야 취업인원의 임금이 지속적으로 상승
- 도시지역 비사영단위 위생과 사회서비스(社会工作) 업종의 취업인원의 임금은 전년대비 11.0% 증가. 그 중 위생 업종은 12.2%, 스포츠 업종은 10.0% 증가
ㅇ 주민 소비와 관련된 직종의 취업인원의 임금이 지속적으로 상승
- 도시지역 비사영단위 주민 소비와 직결된 자동차 등 수리업, 주민서비스업, 우편업 취업인원의 임금이 각 16.6%, 10.8%, 10.4% 증가
2. 타 지표와 비교
ㅇ (최저임금) 2020.4월 현재, 월 단위 최저임금은 최고지역은 상해로 2,480위안, 최하지역는 안휘성(4급지)으로 1,180위안
- 이는 최저임금 최고지역을 기준으로 2019년 도시지역 사영단위 평균임금 (월단위 환산시 4,217위안)의 58%, 비사영단위 평균임금(7,541위안)의 33% 수준
- 최저임금 인상은 도시지역 평균임금 상승을 촉발하여 최저임금 상승폭이 높을수록 도시지역 임금상승율도 함께 높아지는 경향
※ 12.5 계획(2011-15년) 기간 최저임금 인상율은 13% 이상(조정지역 기준) → 도시 지역 임금상승율도 2015년 이전에는 10% 이상
ㅇ (가처분소득) 2019년 주민 1인당 가처분수입(居民人均可支配收入)은 30,733위안 (도시지역은 42,395위안, 농촌지역은 16,021위안)으로 전년대비 2,525위안 증가
※ 가처분 소득은 ①임금소득, ②경영소득, ③재산소득, ④이전소득을 합산
- 이는 도시지역(42,395위안)을 기준으로 2019년 도시지역 사영단위 평균 임금의 79%, 비사영단위 평균임금의 46.8% 수준
ㅇ (노동시장) 온라인 채용사이트(智联招聘)에 등록된 38개 주요 도시의 2019년 4/4분기 구인기업 채용 월 평균임금은 8,829위안
- 지역별로는 북경이 11,521위안으로 가장 높고, 회사 종류별로는 상장회사가 9,672위안, 기업 규모별로는 10,000인 이상 기업이 9,847위안으로 가장 높게 나타남
- 업종별로는 온라인 게임(11,979위안), 신탁․보증․경매(11,924위안), 펀드․증권 (11,808위안) 등이 임금수준이 높게 나타남
- 직무별로는 고급관리가 21,769위안으로 가장 높고, 지역사회 및 주민서비스 취업인력이 5,501위안으로 가장 낮게 나타남(3.95배)
ㅇ (대졸 신입) 온라인 채용사이트(BOSS)에 따르면, 2019년 상반기 대졸 취업자 (300만명 조사) 초봉은 5,610위안으로 전년대비 7.5% 증가
- 4년제 이상은 5,909위안으로 전년대비 10.2% 증가
* 자세한 내용은 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
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